Maison Familiale Rurale
Pont du Gard
Formations par alternance
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Formations

CAPA Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural

Secteur(s) professionnel(s) :   Métiers de l'accueil
Services à la personne
Niveau :  5 (anciennement III)
Diplôme(s) acquis :  CAPA
Statut(s) :  Apprentissage, Formation Initiale
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Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural

 

Fiche formation à télécharger:
www.mfr-pontdugard.com/medias/File/fiche formation/CAPA_SAPVER.pdf

Pré-requis  

·            Inscription en formation initiale alternée : Avoir effectué la classe de 3ème

·            Inscription en formation par apprentissage :

-             Avoir effectué la classe de 3ème

-             Être âgé(e) de 16 à 29 ans (dérogation possible pour un(e) jeune de 15 ans ayant réalisé la classe de 3ème).  Les conditions d’âge s’annulent en cas de situation de handicap

-             Signer un contrat d’apprentissage dans le secteur des services aux personnes ou de l’accueil – vente

Dans les deux cas, Accès via AFFELNET, Admission après étude du dossier scolaire et entretien avec la Direction.

Accessibilité                  
 

Finalités de la formation

·       Obtention du diplôme CAPa SAPVER

·       Elaboration du projet d’orientation et/ou d’insertion professionnel

En fonction du contexte d’intervention, la formation alternée a pour finalités :

·       Dans le domaine des services aux personnes

-        Instauration d’une communication permettant de prendre en compte les attentes, les besoins du public et d’y répondre

-        Assistance à l’enfant, à l’adulte conformément à ses attentes, ses besoins, aux consignes reçues et à la réglementation en vigueur

-        Proposition d’un cadre de vie adapté aux besoins et au bien être de l’enfant, de l’adulte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

-        Optimisation des conditions de réalisation du travail

·       Dans le domaine de la vente

-        Apport d’une réponse adaptée aux besoins et attentes des clients

-        Maintien de l’espace de vente en état marchand, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

-        Vente des produits conformes aux exigences

-        Optimisation des conditions de réalisation du travail 

Compétences visées

-        Agir dans les situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux : prendre position, utiliser les outils, es ressources de la vie courante

-        Mettre en œuvre des actions contribuant à la construction personnelle : s’exprimer et adopter des comportements favorisant l’équilibre personnel

-        Interagir avec son environnement social : adapter son langage et son comportement aux situations de communication, s’approprier les normes sociales

-        Etablir une communication avec le public, son entourage, en lien avec le contexte d’intervention

-        Réaliser des interventions d’aide à la personne : accompagnement dans les actes de la vie courante, entretien des locaux

-        Réaliser des activités de vente : entretenir l’espace de vente, accompagner le client dans son acte d’achat

-        S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Durée de la formation et modalités pédagogiques

-        Formation en alternance sur deux ans : Par année de formation,12 semaines de présence au CFA/ MFR et 24 semaines en entreprise

-        Classe à effectif réduit, service demi-pension et internat

-        Cours théoriques, visites, mise en œuvre de projets collectifs, stages collectifs autour de l’éducation à la santé, le développement durable

-        Travaux pratiques sur plateau technique (cuisine pédagogique, salle de puériculture, salle informatique)

-        Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance

Contenu de la formation

·       Modules d’enseignement général

-        MG1 : Agir dans des situations de la vie sociales (Histoire/ Géographie/ Education socio-culturelle (ESC)/ Mathématiques/ Technologies de l’informatique et du multimédia/ Sciences économique, sociales et de gestion (SESG))

-        MG2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle (Français/ ESC/ Bio-Eco/ Education physique et sportive)

-        MG3 : Interagir avec son environnement social (Français/ Anglais/ SESG/ EPS 

·       Module d’enseignement professionnel

-        MP1 : Insertion de l’employé(e) dans la structure

-        MP2 : Communication interpersonnelle en situation professionnelle

-        MP3 : Techniques des services aux personnes

-        MP4 : Techniques professionnelles et commerciales

-        MIP : Module d’initiative professionnelle 

·       Thèmes de stage

-        Entretien des locaux

-        Restauration collective

-        Confort des personnes

-        Accueil-vente

-        Orientation

Modalités d’évaluation

-        80% épreuve en contrôle en cours de formation (CCF)

-        20% épreuve terminale



Après le CAPa

·       Vie active : employé(e) en tant qu’agent de services auprès des enfants, des familles, des personnes âgées en structure d’accueil collectif ou à domicile, aide à domicile, employé de collectivité locale, employé(e) de commerces de proximité

·       Poursuite d’étude : CAP AEPE (en 1 an), entrée en seconde ou première professionnelle en Baccalauréat Professionnel S.A.P.A.T, Métiers de l’accueil ou tous autres baccalauréats professionnels dispensés par le Ministère de l’Agriculture ou de l’Education Nationale.

Tarif pour les apprentis uniquement


- Frais de formation (à la charge de l'employeur):à partir de 6000 euros/an . Le coût de la formation est variable en fonction de la situation du candidat et du secteur de l'entreprise d'accueil signataire du contrat .
- Frais d'adhésion 20 €
- Frais de demi-pension: 50€ la semaine
- Frais d'internat: 90€ la semaine

Tarif pour la formation initiale (statut scolaire, stagiaire): nous consulter

Réussite
www.mfr-pontdugard.com/page-16-la-mfr--resultats-aux-examens.html

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2019-2020 : en cours

Mise à jour le 11/02/2021
 
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